(рекомендуемое)
1917 г. не позднее марта месяца - Из устава профессионального союза торгово-промышленных служащих г. Семипалатинска и Семипалатинской области
I. Цель союза и способы его деятельности.
1. Профессиональный союз торгово-промышленных служащих г. Семипалатинска и Семипалатинской обл. имеет своей целью:
а) выяснение экономических интересов, улучшение условий труда, материального и правового положении своих членов;
б) содействие их умственному и профессиональному развитию и развитию их классового самосознания;
в) оказание материальной помощи своим членам.
2. Для достижения намеченных в § 1 сего устава целей союз добивается:
а) повышения заработной платы и установления минимума ее;
б) 8-часового рабочего дня для продавцов и 6-часового - для конторских служащих;
в) уничтожения сверхурочных работ;
г) охраны труда малолетних;
д) установления еженедельного праздничного непрерывного 42-часового отдыха и ежегодного обязательного для служащего месячного отпуска с сохранением жалованья;
Примечание 1. Женщины должны быть освобождены за 6 недель до родов и на 4 недели после родов.
Примечание 2. В случае болезни служащего лечениедолжно быть за счет предпринимателя с сохраненной жалованья.
е) государственного страхования на случай старости и на случай полной или частичной потери трудоспособности за счет специального фонда, составленного путем особого налога с капиталистов;
ж) воспрещения предпринимателям производить какие бы то ни было денежные вычеты из заработной платы (штрафы, удержание %);
з) учреждения третейских судов, составленных поровну из предпринимателей и представителей Союза;
и) установления уголовной ответственности предпринимателей за нарушение законов об охране труда;
й) урегулирования взаимоотношений между трудом и капиталом путем созданий коллективных договоров;
к) оказания своим членам медицинской и юридической помощи и учреждения бюро труда;
л) в целях удовлетворения духовных потребностей союз добивается: бесплатного и обязательного общего и профессионального образования для всех детей торгово-промышленных служащих обоего пола, снабжения бедных детей пищей, одеждой и учебными пособиями ва счет государства, устройства читален, библиотек, концертов, публичных лекций и т. п. В случае возможности союз издает свой орган печати;
м) приобретает в собственность движимое и недвижимое имущество, заключает всякого рода договоры и сделки;
н) организует съезды и собрания как по общим, так и специальным вопросам профессии. Также входит в другие центральные и прочие организации.
II. Состав союза. Права и обязанности его членов.
1. Членами союза могут быть лица обоего пола безразличия их национальности и религии, служащие в торгово-промышленных предприятиях г. Семипалатинска и Семипалатинской обл.; § 2. Лица, желающие вступить в члены союза, подают в правление заявление и баллотируются правлением в члены союза; § 3. Каждый член союза обязан внести в кассу союза единовременный взнос в размере 50 коп. и затем ежемесячный членский взнос в размере 1% с получаемого жалованья; § 4. Членский взнос уплачивается казначеем правления под квитанцию или другой удостоверяющий документ.
Примечание 1.
Не могут быть членами союза лица,пользующиеся правами полных доверенных и управляющих,коим предоставляется право приема и увольнения служащих, а также имеющие собственные предприятия.
Примечание 2. Члены правлений кооперативов, какведающие приемом и увольнением служащих, не могут бытьчленами союза.
Примечание 3. Члены союза, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, не могут пользоваться правом решающего голоса на собраниях, а также избираться на какие-либодолжности по управлению делами союза.
5. Каждый член союза имеет право обращаться к союзу со всякого, рода заявлениями, предложениями, а также пользоваться всеми учреждениями союза.
6. Во всякое время по собственному желанию член союза может выйти из его состава.
7. Члены, не внесшие в течение 3 месяцев членских взносов, считаются выбывшими из союза и могут быть приняты опять на общих основаниях без баллотировки.
8. Каждый член союза пользуется на общих собраниях одним голосом без права передачи его.
9. Приезжий, предъявивший членский билет или удостоверение другого союза торгово-промышленных служащих, принимается в члены без в ступной платы, см. § 7.
10. Члены союза, действия которых нарушаютпрофессиональные интересы союза и не соответствуютдостоинству союза, исключаются по постановлению общего собрания большинством 2/3 голосов всех находящихся в Семипалатинске членов. Общее собрание обязано предварительно выслушать приводимые исключаемым в свое оправдание объяснения.
11. Выбывающим и исключенным из союза членам сделанные ими в кассу союза взносы не возвращаются...
Центральный государственный архив Республики Казахстан, ф. 15, on. 1, д. 468, лл. 1-3.