Командная работа – это умение эффективно взаимодействовать с другими людьми для достижения общей цели.
Это не просто «работать вместе», а уметь договариваться, распределять роли и поддерживать друг друга.
Зачем это нужно?
Командная работа помогает:
- достигать лучших результатов;
- учитывать разные мнения;
- развивать коммуникацию;
- решать сложные задачи быстрее.
Вспомни любую командную работу (учебный проект)
Ответь:
Какую роль ты обычно выполняешь?
Какие роли есть в команде?
Какая роль тебе даётся сложнее всего?
Ситуация: в команде есть человек, который не выполняет задачи или доминирует.
Ответь:
Как ты будешь действовать?
Что важно учесть?
Представьте, что вам нужно организовать мероприятие
Ответь:
Какая цель команды?
Кто за что отвечает?
Как вы будете принимать решения?
Работа в паре
Один рассказывает ситуацию (2-3 минуты)
Второй:
- не перебивает;
- задаёт вопросы;
- перефразирует.
После:
Было ли сложно слушать?
Что помогло понять другого?
Ситуация: у вас разные мнения в команде
Задание: найди компромисс. Предложи решение, которое устроит всех
Твоё решение:
Цель: понять, насколько важно взаимодействие, распределение ролей и коммуникация в команде.
Инструкция: разделитесь на группы по 3 человека.
Каждому участнику даётся ограничение:
- участник 1 – не может говорить;
- участник 2 – не может писать и записывать;
- участник 3 – не видит результат (например, сидит спиной или с закрытыми глазами).
Задание для команды
Выполните одно из заданий:
- собрать простую конструкцию (из бумаги/подручных материалов);
- нарисовать объект (например: дом, схему, фигуру).
После выполнения ответьте:
1 Что было самым сложным?
2 Как вы взаимодействовали?
3 Кто взял на себя инициативу?
4 Были ли недопонимания? Почему?
Анализ
Что помогло справиться с заданием?
Что мешало работе?
Вывод
Почему в команде важно:
- уметь слушать
- четко объяснять
- учитывать ограничения других
Рефлексия
В команде я чаще… (лидер / исполнитель / наблюдатель)
Что у меня хорошо получается?
Над чем нужно работать?
Заключение: командная работа позволяет эффективно достигать общих целей, учитывая разные мнения и усиливая результат за счёт взаимодействия.