Условия труда – это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Важнейшим направлением деятельности государственных органов по обеспечению благоприятных условий труда является создание и контроль за выполнением нормативов и правил, охватывающих все стороны производственного процесса. Данные нормативные документы, являясь обязательными к исполнению, гарантируют безопасность для жизни и здоровья работающих.

Система законодательных и нормативных документов, регулирующих условия труда, состоит из следующих структурных звеньев:

• Постановления правительства и профсоюзов.
• Система стандартов безопасности труда (ССБТ).
• Стандарты системы «человек-машина» (СЧМ).
• Санитарные нормы и правила.
• Строительные нормы и правила (СНиП).
• Правила, издаваемые органами надзора за безопасностью работ.
• Отраслевые стандарты и нормативные материалы.

В производственных условиях человек испытывает воздействие различных факторов, которые могут быть объединены в следующие группы:

• психофизиологические, обусловленные конкретным содержанием трудовой деятельности, характерным для данного вида труда (физическая и нервно-психологическая нагрузка, монотонность, ускоренный темп и ритм труда и т.д.);
• санитарно-гигиенические, определяющие внешнюю производственную среду (микроклимат, состояние воздуха, шум, вибрация, ультразвук, различные виды излучений, освещение, контакт с водой, токсичными веществами и т.д.), а также санитарно-бытовое обслуживание на производстве;
• эстетические, способствующие формированию положительных эмоций у работника в процессе труда (архитектурно-художественное оформление интерьера производственных помещений, современный дизайн оборудования и оснастки, рабочих мест и спецодежды; озеленение, применение функциональной музыки и т.д.);
• социально-психологические, характеризующие взаимоотношения в трудовом коллективе и создающие соответствующий психологический настрой работника.

Одними из важнейших санитарно-гигиенических условий труда является такие элементы производственной среды, как освещение, производственный шум и вибрация.

На предприятиях применяются  три системы освещения: общее, местное и комбинированное. Производственное освещение может быть естественным или искусственным.

Шум - это волнообразное  механическое колебательное движение частиц упругой среды. Утомляющее и повреждающее действие шума пропорционально его частоте.

Вредное воздействие на организм может проявиться как в виде специфического поражения органов слуха, так и в нарушении функционирования многих других органов и систем, в первую очередь центральной нервной системы.

Меры борьбы с шумом:

• ликвидация или ослабление шума в источнике его возникновения;
• размещение более шумного оборудования в отдельных боксах;
• использование звукопоглощающих и звукоизолирующих материалов.

Вибрация, как вредный фактор производственных условий, может вызвать заболевания суставов и мышц, нарушения функционирования опорно-двигательного аппарата, расстройство центральной нервной системы.

По характеру воздействия на организм работающего, вибрация может быть общей или местной.

Меры борьбы с вибрацией:

• техническая рационализация инструмента и оборудования;
• применение различных приспособлений, гасящих вибрацию или исключающих контакт работающих с вибрирующим инструментом;
• применение индивидуальных средств защиты.

Важным показателем условий труда является его тяжесть, которая  в свою очередь зависит от физической нагрузки и напряженности труда.

Физическая нагрузка определяется величиной усилий, затрачиваемых рабочим в процессе динамической работы или статического напряжения, и зависит от удобства рабочей позы, темпа и ритма работы. В зависимости от этого признака труд рабочих делится на четыре категории: легкий, средний, тяжелый и очень тяжелый. Непосредственно в условиях производства физическую нагрузку уменьшают путем ее регламентации, ограничивая единичную и суммарную массу перемещаемых грузов (грузооборота) в смену, а также путем применения рациональных сменных режимов труда и отдыха.

Напряженность труда зависит от степени нервно-психологического напряжения (напряжения органов зрения, слуха; концентрации и распределения внимания, ответственности, монотонности труда и т.д.) во время выполнения работы.

В зависимости от напряженности труд рабочих делится на четыре категории: ненапряженный, малонапряженный, напряженный и очень напряженный. Труд с большими нервно-психологическими напряжениями характерен для машинистов и операторов некоторых видов оборудования, водителей транспортных средств и т.д. В данном случае задачами НОТ является разработка и внедрение рациональных внутрисменных режимов труда и отдыха работников, а также использование специальных мер по снятию напряжения (например, производственная гимнастика, нервно-психологическая разгрузка, другие меры, используемые с учетом специфики выполняемых работ).

В последнее время на передовых предприятиях все более широко внедряются мероприятия НОТ, связанные с эстетикой труда: применение удобной эстетичной спецодежды, рациональная окраска машин, инвентаря, оснащения, инструментов и приспособлений, придание им эстетичных форм.